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Bedarf: Wandel in der Führung

Veränderungsbereitschaft im Rollenverständnis

Mit neuen Arbeitsformen ist die Kontrolle von Ergebnissen schwieriger. Die Befähigung und Stärkung von Menschen steht im Fokus.

Hierarchien werden reduziert, die Organisation in Netzwerken nimmt zu. Führungskräfte erkennen, dass weder sie noch die Unternehmung auf diese Veränderungen vorbereitet sind und ein Kulturwandel im Unternehmen unausweichlich ist. Moderne Führung wird als “Servant Leadership” verstanden, das heisst Führungskräfte stellen Ressourcen bereit und räumen Hindernisse aus dem Weg, um Teams zu optimalen Arbeitsbedingungen zu verhelfen. Das sich ständig verändernde Arbeitsumfeld verlangt nach neuen Ansätzen. Das neue Ziel ist nicht mehr möglichst präzise einen Plan einzuhalten, sondern das bestmögliche in möglichst kurzer Zeit zu entwickeln.

Wie fördern Sie bestehende und zukünftige Führungskräfte? Mit unserem vielseitigen Leadership-Angebot unterscheiden wir uns von den klassischen Anbietern: wir bieten sowohl öffentliche Angebote als auch massgeschneiderte Workshops direkt bei ihnen an.

 Unsere Publikationen zum Thema Leadership 

Aktueller Megatrend - Business Agilität
Megatrend - New Learning
Leading Transformation
Leadership ist sehr facettenreich. Wir begleiten Sie dabei.
Wir inspirieren, orientieren und begleiten Sie bei Veränderungen. Unsere Inspiration Leaders und Kundenbegleiter:innen sind jederzeit gerne für Sie da.
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Trainingsangebote

Auswahl unserer Kurse zum Thema Leadership. Wir bieten die öffentlich ausgeschriebenen Kurse auch als Inhouse-Kurse bei Ihnen an.

Positive Leadership
Neu in der Führungsrolle
Laterale Führung
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Weitere Inspirationen 

 

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Mit Skills to go sind wir seit 2021 auch mit einem Podcast unterwegs - und befassen uns mit den aktuellen Themen rund um die aktuelle Arbeitswelt, deren Zukunft und Chancen. Unser Podcast-Moderator Dominik Widmer beleuchtet gemeinsam mit Expert:innen neue Gebiete in unseren Schwerpunktthemen. Jetzt reinhören
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